CONSIDERACIONES A SABER SOBRE BATERIA DE RIESGO PSICOSOCIAL FORMA A Y B

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Sobrecarga de trabajo: Un empleado se enfrenta a un flujo constante de tareas y plazos ajustados, lo que resulta en estrés y agotamiento.

En prontuario, la empresa debería motivar este rechazo y justificarlo: por que la van a hacer en otro momento no obstante planificado, porque tienen una de hace poco que es válida, etc.

2. Error de control: La falta de control sobre las tareas asignadas, el horario de trabajo y la toma de decisiones puede originar un animación laboral estresante y desmotivador.

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Soy TSPRL y tengo que realizar un estudio psicosocial a una empresa de 5 trabajadores por requerimiento de inspección de trabajo.

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La existencia de factores sociales y exigencias psicológicas en el prueba de los factores u oficios generan reacciones fisiológicas, que sumadas, al bajo control que el individuo puede tener, sobre las exigencias y demandas del contexto incrementan la vulnerabilidad del trabajador delante los factores de riesgo.

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Realizar un evaluación de riesgos: se debe realizar una evaluación para identificar los factores de riesgo y si son bateria riesgo psicosocial pdf o no relevantes.

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